Welkom bij HOLLANDSWERK HRM

De personele factor is de meest bepalende binnen uw organisatie.
Uw personeel bepaalt uw succes. Om dat succes te behalen hebt u soms
extra ondersteuning en expertise nodig.
HOLLANDSWERK biedt die ondersteuning.

Wij kunnen direct hulp bieden bij diverse vraagstukken op het gebied van HRM.
Denkt u daarbij aan HRM-advies, werving & selectie, verzuimbegeleiding,
workshops en persoonlijke coaching.
Ook kunnen wij een interim HRM- en organisatieadviseur leveren voor de tijd
dat u deze nodig heeft.

Onze kracht ligt in onze betrokkenheid, onze praktische aanpak en deskundige advisering.
Uw mensen, business en doelstellingen vormen ons uitgangspunt.
Doorlopend kijken wij met u naar wat in uw situatie nodig is.
Dat noemen wij maatwerk.

We komen graag bij u langs om kennis te maken!

 

WAARMEE KUNNEN WIJ U HELPEN?

U kunt ons inzetten voor ondermeer:

Ontwikkelen van HRM-beleid

Organisatieverandering

Werving en selectie

Verzuimbegeleiding

Ontwikkeling / invoering functionerings- en beoordelingssystematiek

Ontwikkeling / invoering  van competentiemanagement

Ontwikkeling van arbeidsvoorwaarden

Ontslagprocedures

 

HRM-interim

HOLLANDSWERK HRM kan door het inzetten van een ervaren interim-professional
op HRM-gebied een tijdelijk probleem in uw organisatie oplossen.
Ook kunnen gewenste ontwikkelingen versneld worden door een ervaren
interim adviseur van HOLLANDSWERK.

HOLLANDSWERK HRM biedt uitkomst bij ondermeer tijdelijke invulling van een HRM-functie
bij zwangerschapsverlof of langdurige ziekte, het (bege)leiden van een reorganisatietraject
of begeleiding van een project.

 

Werving & Selectie

Een medewerker vertrekt, maakt promotie of de organisatie breidt uit: er zijn meerdere
redenen waarom er een vacature kan ontstaan.
Werving en selectie van nieuwe medewerkers kost veel geld en tijd en vraagt
om een zorgvuldige aanpak.
HOLLANDSWERK HRM is goed in het vinden van de juiste kandidaat,
heeft een groot (regionaal)netwerk en kan u:

Adviseren bij het inrichten van uw werving- & selectiebeleid.

Adviseren bij werving en selectie.

Ondersteunen bij het opstellen van functieprofielen.

Samen met u of uw leidinggevenden de selectiegesprekken voeren.

 

Workshops

Voor HOLLANDSWERK HRM is de relatie tussen leidinggevende en medewerkers het uitgangspunt
in de workshops en trainingen.
Theorie wordt afgewisseld met praktijkoefeningen.
Bij voorkeur maken wij gebruik van vragen en casussen die de deelnemers van tevoren aandragen.

U kunt bij ons terecht voor workshops / trainingen op het gebied van onder andere:

Leidinggeven

Selectiegesprekken

Functioneringsgesprekken

Verzuimmanagement

Persoonlijk management (time management)

Omgaan met (eigen) kernkwaliteiten

 

Coaching

Het doel van persoonlijke coaching is het stimuleren van ontwikkeling, het leren werken vanuit
je kracht, inspiratie opdoen en resultaten bereiken.
Bedoeld voor iedereen die gelooft dat persoonlijke effectiviteit toeneemt naarmate men
zichzelf beter leert begrijpen.

Tijdens een coachingsgesprek kijken coach en coachee samen naar opgedane ervaringen
in concrete (werk)situaties.
Hoe heb je iets aangepakt? Hoe zou dat effectiever kunnen?
Door middel van feedback, confrontaties, spiegelen en opdrachten verkrijg je inzichten
die je helpen tot betere prestaties te komen.
Zelfsturing, respect en eigen verantwoordelijkheid staan hierbij centraal.
Coaching is bedoeld voor leidinggevenden, professionals, maar ook voor ondernemers en
kan een uitstekende methode zijn om je eigen loopbaanontwikkeling een nieuwe impuls te geven.

Ieder coachingstraject start met een uitgebreid intake gesprek, waarin de coachingsvraag
wordt verhelderd, de werkwijze wordt besproken en waarin we vooral bepalen of er sprake is
van een wederzijdse klik.
Een coachingstraject bestaat doorgaans uit 4 tot 6 gesprekken van 2 uur.  

 

De mens centraal

Gezondheid van uw medewerkers is een groot goed.
Door onze samenwerking met voedingsdeskundige Trudy Wagenaar van Live Light en haptocoach
Jan Wessels kunnen we nu ook hulp en advies bieden wanneer het gaat om gezond leven en gezondheid.

Minder stress door haptocoaching

Gezonder aan het werk

 

Werkwijze

Bij HOLLANDSWERK HRM kunt u een beroep doen op uw 'eigen' adviseur, coach en/of trainer.
Na een vrijblijvend (kosteloos) intakegesprek stellen wij in opdracht een offerte op.
Deze geeft helderheid over de inhoud en de duur van het te volgen traject en over uw investering.
Betrokkenheid is voor ons belangrijk.
Ons doel is een vertrouwensrelatie met u als opdrachtgever op te bouwen, uw organisatie zo
goed mogelijk te leren kennen en om u op die manier zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn.
Wij formuleren samen met u zorgvuldig de opdracht en bewaken de voortgang ervan.